人才招聘

富有创造力、充满自律与敬业精神的专业团队。


以“尊重人、信任人、塑造人”作为企业人才经营理念,以此留人、育人。


企业的成功是团队整体协作的成果,人才建设是企业发展的根基,只有团队综合素质的不断提升才能滋养企业,使之长新长青。


公平机制,才能实现尊重人,无论在人事任免、薪酬福利、员工奖惩等制度的制定上,还是企业面临重大决策与调整,均体现集体的意见与智慧。


管理上倡导“自我管理” ,各职能与业务部门以核心指标为指引,自主开展工作,通过月度述职会形式实现自我评价与自我总结。

信任是企业凝聚力建设的基础,建立信任壁垒与义务基准线,也借助无形的文化使之精神化,为企业人创造和谐的工作环境。

拒绝平庸,我们只要天才!——安臣团队

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入职机会

招聘职位:设计师

招聘人数:3人

基础要求:熟悉掌握PS AI 等设计软件,会3D室内设计者优先

招聘职位:大区经理

招聘人数:6人

基础要求:有领导能力,熟悉业务套路及业务模式,能完成公司交付的工作任务

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招聘职位:行政助理

招聘人数:1人

基础要求:熟悉行政工作和人力资源模块,有领导能力及执行力

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招聘职位:业务经理

招聘人数:6人

基础要求:有市场营销工作经验,服从公司安排